• <strong id="1050s"><pre id="1050s"></pre></strong>
  • <ruby id="1050s"><video id="1050s"></video></ruby>
    <samp id="1050s"><video id="1050s"></video></samp>
    類別 帳號 密碼
    免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
    眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
    設為首頁|加入收藏

    會員單位 3071
    總 招 聘 33919
    有效招聘 89

    總人才庫 192552
    本月新增 89
    本周新增 33
    首 頁
    個人求職
    招 聘 會
    人才搜索
    人事代理
    高校頻道
    招考信息
    自主創業
    見習基地
    就業指導

    “游子歸鄉 樂業家鄉”眉山市2025年新春農民工專場招聘會歡迎您

      招聘會信息:
    <<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
         
      企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
     
     當前位置:信息>> 你認為你的資深能力完全超出這份工作所需的能力嗎?
    你認為你的資深能力完全超出這份工作所需的能力嗎?
    2007年9月4日,已點擊:42105次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

    Q:do you believe you are overqualified for this position?

      A:Not at all.My experience and qualifications make me do my job only better,and in my opinion,my good design skills help to sell more books. My business experience helps me run the art department in a cost efficient manner, thus saving the company money.Finally,I think I m able to attract better freelance talent because of all my industry contacts.

      My qualifications are better for the company,too,since you ll be getting a better return for your investment.Again, I m interested in establishing a long term relationship with my employer,and if I did well,I would expect expanded responsibilities that could make use of even other skills.

      問:你認為你的資深能力完全超出這份工作所需的能力嗎?

      答:不是。我的經驗和資歷只能是使我做得更好,并且,在我看來,我的設計技能有助于我多賣一些書。我的商業經驗能助我高效率地管理藝術部門,由此我可為公司省錢。最后,我認為我能夠吸引更好的自由職業作家,因為我有很多行業關系。既然公司的投資想獲得更高的利潤,那么我的資歷更有益于公司。再者,我能和我的上司建立長期的合作關系,如果我做得好的話,我期望能擴大我的責任范圍以利用我其他方面的技能。

      大多數的人都沒預料到他們會被問到他們是否有豐富的工作經驗。這個問題很容易就給面試人選來個出其不意。準確地說這就是面試官的目的(企圖/意向)。這位候選人毫不猶豫地回答了這個問題并對他自己的能力表現得完全自信。

      編輯:swgg



    來源:網絡
       本類相關信息
    · 巧妙回答面試官的4個冷僻問題 2007年9月4日
    · “難題”選編 2007年9月4日
    · 求職面試遭遇“難題怪題” 2007年9月4日
    · 遭遇以貌取人的“面試官” 2007年9月4日
    · 有趣而刁鉆的面試問題之最! 2007年9月4日
    · “非常規”面試招法 2007年9月4日
    · 一分鐘面試難住大學生 2007年9月4日
    · 微軟、GOOGLE面試怪問題 2007年9月4日
    · 面試找茬問題的笨答與妙答 2007年9月4日
    · 你認為你的資深能力完全超出這份工作所需的能力嗎? 2007年9月4日
     
    最新公告 招考 資訊
     
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘擬錄用人員公示  (6-12)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (5-29)
    眉山市中醫醫院關于“2025年血液凈化護士招聘”擬錄用人選的公示  (5-27)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-26)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (5-23)
    眉山市殯儀館關于2025年公開招聘自聘臨時人員公告  (5-23)
    眉山市中醫醫院關于“2025年春季人才招聘”擬錄用人選的公示  (5-22)
    2025年眉山市第一托育園關于公開招聘執行園長的公告  (5-12)
    眉山市東坡區萬勝鎮衛生院關于招聘臨聘人員的公告  (5-12)
    眉山領馭投資經營有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    四川興東投資集團有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山東坡產業發展投資有限公司關于2025年第一批公開招聘工作人員的公告  (5-9)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘康復技師的結果公示  (4-25)
    關于眉山市第一托育園擬聘用工作人員的公示  (4-27)
    眉山市中醫醫院關于招聘血液凈化護士的公告  (4-21)
    四川大學華西第二醫院眉山婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (4-14)
    眉山市東坡區婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (4-1)
    眉山市中醫醫院關于2025年春季人才招聘的公告  (3-13)
    四川大學華西第二醫院眉山市婦女兒童醫院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員的公告  (3-3)
    眉山甘眉建設發展有限公司招聘簡章  (2-26)
    熱點專題調查
    1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
    2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
    3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
    4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
    5、“2021年就業問題”調查問卷 參與


    圖片新聞
    2014年春季招聘會活動現場
    2014年2月14日首場招聘會活動現場
    求職技巧
     勞動合同法與現有勞動法規的顯著差異

     找了老總的茬,為什么還錄用了我?

     試用期越長對企業越有利嗎?

     本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除

     供暖協議未解除 單位被判補欠款

     全國人大常委會會議閉幕 <勞動合同法>表...

     《中華人民共和國勞動合同法》條款全文

     用案例說話:職業顧問幫自考生求職指點迷津

     你的職業生涯,經過設計嗎

     大專中文系該如何選擇工作?

     
    市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
    Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

    蜀ICP備05015773號

    川公網安備 51140202000247號

    地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)
    聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
    郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM
    99精品视频在线观看婷_无码AV中文一区二区三区桃花岛_国产精品臀控福利在线观看_久久人妻少妇嫩草

  • <strong id="1050s"><pre id="1050s"></pre></strong>
  • <ruby id="1050s"><video id="1050s"></video></ruby>
    <samp id="1050s"><video id="1050s"></video></samp>