跟公司上司搞好關系的九大竅門——眉山人才網|眉山人才|眉山人才市場|眉山人力資源網|眉山人力資源市場|眉州人才市場|眉州人才網|免費求職|招聘網|大學生網|大學生就業網|洪雅人才網|彭山人才網|丹棱人才網|仁壽人才網|青神人才網|樂山人才網|峨眉山人才網|雅安人才網|雅安人才網|宜賓人才網|四川人才網眉山人才|眉山人才網|眉山人力資源網|眉州人才市場

當前位置：信息>> 跟公司上司搞好關系的九大竅門

跟公司上司搞好關系的九大竅門

2009年4月20日，已點擊：47965次來源： [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

上司。與你的上司和睦相處，對你的身心、前途都有極大的影響。以下9條準則供參考：

　　1.傾聽當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以后，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。

　　2.簡潔簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。準備記錄是個好辦法。使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內容。如果必須提交一份詳細報告，那最好就在文章前面搞一個內容提要。

　　3.講一點戰術不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒征求你的意見。如果你認為不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基于某些他不知道的數據或情況，效果將會更佳。別怕向上司提供壞消息，當然要注意時間、地點、場合、方法。

　　4.解決好自己分內的問題

　　沒有比不能解決自己職責分內問題的職員更使上司浪費時間了。

　　5.維護上司的形象

　　你應常向他透露新的信息，使他掌握自己工作領域的動態和現狀。不過，這一切應在開會之前向他匯報，讓他在會上談出來，而不是由你在開會時大聲炫耀。

　　6.積極工作

　　有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語，他把困難的境況稱為“挑戰”，并制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。在上司前談及你的同事時，要著眼于他們的長處，不是短處。否則將會影響你在人際關系方面的聲譽。

　　7.信守諾言

　　如果你承諾的一項工作沒兌現，他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時，要盡快向他說明。雖然他會有暫時的不快，但是要比到最后失望時產生的不滿要好得多。

　　8.了解你的上司

　　一個精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情緒的下屬。

　　9.關系要適度

　　你與上司單位中的地位是不同的，這一點要心里有數。不要使關系過度緊密，以致卷入他的私人生活之中。與上司保持良好的關系，是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的，你能盡職盡責，就是為上司做了最好的事情。

◆ 本類相關信息

· 自己愛自己然后才可能有別人愛你 2007年9月4日

· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日

· 女性有效調整事業與家庭 2007年9月4日

· 女士對孩子與事業該如何取舍 2007年9月4日

· 女性工作中怎樣堅持自己的信念 2007年9月4日

· 職場女性的復雜心理 2007年9月4日

· 職業女性還有多少內功要修煉？ 2007年9月4日

· 誰來破解女大學生就業困境 2007年9月4日

· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日

· 關注女性求職者的優勢 2007年9月4日

設為首頁\|加入收藏
企業	會員單位	3071 個
	總招聘	33919 條
	有效招聘	89 條
人才	總人才庫	192552 條
	本月新增	88 條
	本周新增	34 條