案情簡介

　　小娟于2007年12月應聘到北京一家外企公司工作，并簽訂了1年期限的勞動合同，負責與公司另一位同事小麗一起在前臺接聽電話并接待來訪者，月工資為1800元。由于小娟經常在工作時間翻閱前臺收到的免費雜志，以至于公司的電話、接待工作幾乎都落在了小麗肩上。2008年2月，公司對全體員工進行了工作考核，對小娟的不良工作態度進行了批評，小娟依照公司規章制度認真寫了檢查。2008年3月，公司對所有崗位人員重新優化配置，決定前臺接待崗位配置1名員工，遂以客觀情況發生了變化，原勞動合同無法再繼續履行為由，與小娟解除了勞動合同，并下發了辦理解除手續的通知，要求小娟在15日內辦結工作交接，不支付經濟補償。